您好,欢迎来到滁州特派劳务派遣有限公司官网!

在线留言- 网站地图 - 联系我们

滁州特派劳务派遣有限公司

企业用工热线:18355016756

工人求职热线:18355016756

微信咨询二维码

常见问答

联系方式

咨询热线
18355016756

手机:18355016756

联系人:常经理

邮箱:18355016756

地 址:滁州皖东车城B区7幢301室

  • 滁州劳务派遣工该不该与正式工同工同酬?

     劳务派遣主要是指企业根据公司的发展需求,与第三方劳务公司进行合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去上班服务,这些被派遣到公司上班的员工就是劳务派遣工。劳务派遣工与正式合同工待遇不同的问题一直以来都是社会不公平的现象之一。那么,劳务

    日期:21-09-02浏览次数:5

  • 滁州劳务派遣工自己离职还有工资吗?

    劳务派遣工自己离职还有工资吗?劳务派遣工自己离职有工资吗:自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的

    日期:21-09-02浏览次数:10

  • 找劳务派遣公司代发工资靠谱吗

    代发工资是劳务派遣公司基础的业务之一,就是对企业提供员工信息,由劳务派遣公司公司制作工资表,并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。也会有企业对于这样的方式不放心,觉得这样不怎么靠谱,那么到底找劳务派遣公司代发工资靠谱吗?来让小编给大家介绍一下。 劳

    日期:21-08-30浏览次数:22

  • 滁州人力资源招聘怎样了解风险防范手段?

    人力资源招聘怎样了解风险防范手段?在招聘过程中,由于招聘者并不知道求职者的真实工作能力,低能力的求职者可能伪装成高能力的求职者来欺骗企业(比如求职者伪造文凭、推荐信),夸大自己的能力蒙骗企业与自己订阅劳动合同,这就会造成招聘录用有效性大大降低,从而引发招聘的风

    日期:21-08-23浏览次数:14

  • 滁州劳务外包服务关于劳务分包有哪些形式?

    劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许,其形式有自带劳务、零散劳务等。1、自带劳务自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资

    日期:21-08-23浏览次数:12

  • 人力资源服务外包等多种业务

    20世纪80年代以来,中国人力资源服务业发展迅速,规模和水平不断提升,中国人力资源服务领域和内容日益多元化,从最初的招聘服务、人事代理发展到包括培训服务、劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服务外包等多种业务,形成了较为完善的服务产业链。产业洞察研

    日期:21-08-19浏览次数:15

  • 选择劳务外包的优势具体有哪些?

    有利于进步企业中心竞争力企业的人力资源办理作业基本上能够分为作业性办理作业和战略性办理作业两方面。前者主要包含选拔招聘、绩效考核、薪酬福利等行政性和总务性的作业,后者主要包含人力资源方针的制定、职工的职业生涯规划、安排发展规划等具有适当前瞻性的作业。企业要想进

    日期:21-08-19浏览次数:15

  • 滁州劳务公司介绍领取失业金对退休金金额是否有影响?

    答:目前,滁州市领取失业保险金期间不能缴纳养老保险费。因未缴纳当时的社保,退休时就不计算失业期间的缴费年限。

    日期:21-08-18浏览次数:15

  • 滁州劳务公司哪些人不需要企业为其交社保

    目前,社会保险费将由税务部门逐步统一征收。税务部门相比社保机构将会更严格、更规范。很多企业开始头疼:社保费用支出太大,人力成本太高。其实,在企业中,有一些特殊人员是不需要缴纳社保的。一、返聘退休人员退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从

    日期:21-08-18浏览次数:11

  • 通过劳务派遣的员工是临时工吗?

    劳动合同用工是中国的企业基本的一种用工形式。劳务派遣用工是补充形式的,只能在临时性、辅助性或可替代性的一些工作岗位上实施,但是劳务派遣员工并不是临时工,它与正式员工享受一样的待遇,同样与派遣单位签订劳动合同,只是工作的岗位是哪些具有临时性、辅助性或可替代性的一

    日期:21-07-30浏览次数:28

首页上一页123下一页尾页 转到

在线留言

咨询热线

18355016756
7*24小时服务热线

关注微信

二维码扫一扫添加微信
返回顶部